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平博pinnacle体育pinnacle平博中心关于加强作风建设若干意见
发表时间:2018-07-20 10:50

  为认真贯彻落实全省作风建设工作会议精神,大力整治作风领域存在的“怕慢假庸散”等突出问题,弘扬新风正气,革除作风之弊,以优良作风营造干事创业好环境,推动中心转型升级,优质发展,特提出如下意见:

一、强化责任担当,自觉奋发有为,着力解决“怕”的问题。

进一步强化“责任在我、执行在我、落实在我”的理念,建立逐级负责、人人担责、事事尽责、层层督责的工作机制。特别是业务部门要主动作为,勇于开拓,深挖业务渠道,增强服务意识。严禁对上级部门的决策部署、中心确定的工作任务及职责范围内的日常工作不敢担当、敷衍塞责;严禁以各种理由不听从工作安排调度,不履行或不正确履行职责,虚于应付;严禁在工作推动过程中瞻前顾后、左顾右盼,在工作遇到困难时,不敢动真碰硬、不敢直面问题,为了不出事宁愿不干事,甚至矛盾上交。

二、优化工作流程,提速提质提效,着力解决“慢”的问题。

明确职责分工,优化工作流程,以抢的意识、争的劲头、拼的勇气,用心想事、尽心干事,千方百计提高办事效率、提升工作质量。严禁在工作落实过程中,特别是中心改制及其他重点工作中拖延怠慢、效率低下、不支持不配合、推诿扯皮,相互“踢皮球”,不按规定时限保质保量完成任务;严禁对上级部门或中心交办的工作任务久拖不办且不及时报告、说明理由。

三、倡导实干实效,践行“三严三实”,着力解决“假”的问题。

树立真抓实干导向,坚持正确业绩观,自觉践行“三严三实”,把重点工作变为可操作的行动方案、具体项目,把上级部门的决策部署和中心确定的工作任务落到实处。严禁在工作过程中脱离实际,不察实情、不说实话、不办实事;严禁把口号当成绩,把准备做说成已经做,把布置了说成已落实,弄虚作假、做表面文章;严禁在反映情况、汇报工作时,避重就轻、报喜不报忧;严禁当面一套,背后一套,出工不出力。

四、提升业务能力,营造干事氛围,着力解决“庸”的问题。

要重视学习、善于学习,加强团队成长成才的实践锻炼,注重专业能力测评,强化约束、评价和激励功能,打造想干事、会干事、干成事的专业队伍。严禁工作安于现状、不思进取、得过且过、庸碌而为;严禁做事无计划性,安排什么做什么,问题没有找上门,不愿去碰;严禁工作低标准运行、低水平徘徊,有难度的事尽量推拖,上级布置的任务打折扣,不求过得硬、只求过得去。

五、严肃工作纪律,规范工作秩序,着力解决“散”的问题。

严格遵守中心和公司的各项规章制度,严明纪律、严守规矩,切实把广大员工的思想和精力集中到干事创业上来,形成中心转型发展的强大合力。严禁不讲纪律、不守规矩、不听招呼,有令不行、有禁不止;严格打卡考勤制度,严禁不履行请假报备手续;严禁上班时间脱岗串岗、网上聊天购物、玩手机(电脑)游戏和观影追剧等与工作无关的事情;严禁上班期间使用手机、电脑炒股和打扑克、下棋、打麻将;严禁在学习培训、参加会议期间接打电话、随意走动、交头接耳、玩手机、打瞌睡或安排他人代会代训;严禁上班期间在办公场所、走廊过道、会展现场大声喧哗、扎堆聊天,出现办事找不到人、电话联系不上等现象。

全体职工要加强自我约束,特别是领导干部要以身作则带头起表率作用,一级抓一级、一级带一级、层层抓落实,真正解决作风领域存在的“怕慢假庸散”等突出问题,在全中心形成“敢于担当、提质提效、唯真求实、奋发有为、纪律严明”的工作氛围和长效机制。

                             2018年7月19日


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